Candidaturas encerradas
Gerente Financeiro _ Loteadora
Descrição da vaga
Sobre Nós:
Estamos nascendo com o propósito de transformar o conceito de urbanismo. Somos uma nova loteadora localizada em São Paulo, focada em crescimento sustentável e tecnologia. Se você quer ser o "arquiteto" das nossas finanças e participar da construção de um império desde o primeiro tijolo, seu lugar é aqui.
O Desafio:
Como nosso Gerente Financeiro, você não será apenas um "guardião dos números", mas um parceiro estratégico do CEO. Você estruturará do zero os processos financeiros, garantindo a viabilidade de grandes empreendimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Fluxo de Caixa: Monitorar entradas e saídas diárias, projetando receitas de vendas de lotes e despesas de obras.
- Análise de Viabilidade: Avaliar a rentabilidade de novos projetos, garantindo que cada empreendimento suporte seus custos e gere lucro.
- Tesouraria e Cobrança: Supervisionar contas a pagar, a receber e faturamento, além de gerir a carteira de recebíveis de longo prazo.
- Relacionamento Bancário: Negociar taxas e linhas de crédito para financiamento de infraestrutura de loteamentos.
- Gestão Tributária : Implementar estratégias para otimizar a carga tributária específica do setor imobiliário.
- Relatórios Gerenciais : Preparar demonstrativos financeiros precisos para a diretoria/CEO, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Requisitos e qualificações
- Formação : Graduação em Administração, Economia ou Contabilidade.
- Especialização : Pós-graduação em Gestão Financeira ou Controladoria é desejável.
- Experiência : Mínimo de 3 a 5 anos em gestão financeira, preferencialmente no setor imobiliário ou construção civil.
- Conhecimentos Específicos : Excel avançado, análise de indicadores financeiros (VPL, TI), operação de sistemas ERP, noções de mercado de capitais, emissão de debêntures, securitização, Certificado de Recebíveis Imobiliários e bancarização.
Informações adicionais
Competências comportamentais esperadas:
- Visão Estratégica : Capacidade de enxergar o negócio além dos números imediatos.
- Liderança : Habilidade para gerir e desenvolver equipes financeiras e contábeis.
- Foco em Resultados : Orientação constante para a rentabilidade e cumprimento de metas.
- Resiliência e Negociação : Habilidade para lidar com a volatilidade econômica e negociar com parceiros e instituições.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Análise Curricular
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação