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Candidaturas encerradas

Gerente Financeiro _ Loteadora

Descrição da vaga

Sobre Nós:

Estamos nascendo com o propósito de transformar o conceito de urbanismo. Somos uma nova loteadora localizada em São Paulo, focada em crescimento sustentável e tecnologia. Se você quer ser o "arquiteto" das nossas finanças e participar da construção de um império desde o primeiro tijolo, seu lugar é aqui.


O Desafio:

Como nosso Gerente Financeiro, você não será apenas um "guardião dos números", mas um parceiro estratégico do CEO. Você estruturará do zero os processos financeiros, garantindo a viabilidade de grandes empreendimentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Fluxo de Caixa: Monitorar entradas e saídas diárias, projetando receitas de vendas de lotes e despesas de obras.
  • Análise de Viabilidade: Avaliar a rentabilidade de novos projetos, garantindo que cada empreendimento suporte seus custos e gere lucro.
  • Tesouraria e Cobrança: Supervisionar contas a pagar, a receber e faturamento, além de gerir a carteira de recebíveis de longo prazo.
  • Relacionamento Bancário: Negociar taxas e linhas de crédito para financiamento de infraestrutura de loteamentos.
  • Gestão Tributária : Implementar estratégias para otimizar a carga tributária específica do setor imobiliário.
  • Relatórios Gerenciais : Preparar demonstrativos financeiros precisos para a diretoria/CEO, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. 

Requisitos e qualificações

  • Formação : Graduação em Administração, Economia ou Contabilidade.
  • Especialização : Pós-graduação em Gestão Financeira ou Controladoria é desejável.
  • Experiência : Mínimo de 3 a 5 anos em gestão financeira, preferencialmente no setor imobiliário ou construção civil.
  • Conhecimentos Específicos : Excel avançado, análise de indicadores financeiros (VPL, TI), operação de sistemas ERP, noções de mercado de capitais, emissão de debêntures, securitização, Certificado de Recebíveis Imobiliários e bancarização. 

Informações adicionais

Competências comportamentais esperadas:


  • Visão Estratégica : Capacidade de enxergar o negócio além dos números imediatos.
  • Liderança : Habilidade para gerir e desenvolver equipes financeiras e contábeis.
  • Foco em Resultados : Orientação constante para a rentabilidade e cumprimento de metas.
  • Resiliência e Negociação : Habilidade para lidar com a volatilidade econômica e negociar com parceiros e instituições.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Análise Curricular
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação